Казань. Достопримечательности, афиша, гостиницы, новости и Казань фото
Хорошая КазаньЦентр КазаниРайоны КазаниМетро КазаньВокзал КазаньПогода в Казани 

Наши Фоторепортажи

Стоит ли идти на цветочный фестиваль 2018 в Казани - фотоотчетСтоит ли идти на цветочный фестиваль 2018 в Казани - фотоотчет
Фотоотчет: Зимняя красота голубых озерФотоотчет: Зимняя красота голубых озер
Куда поехать в выходные: Камень желаний в Билярске и Святой Ключ. Фото и легендыКуда поехать в выходные: Камень желаний в Билярске и Святой Ключ. Фото и легенды
Новая набережная в Лаишево - проект "Камское море"Новая набережная в Лаишево - проект "Камское море"
Горкинско-Ометьевский лес чудес: новая достопримечательность КазаниГоркинско-Ометьевский лес чудес: новая достопримечательность Казани

Казанский ТОП

Афиша Казани

Видео Казани

Орёл и Решка. Казань
«Легенды Казани». Первый канал
Видео панорама Казани, Волгара и Свияжска с вращением 360 градусов
Видео о Волжской Булгарии
Красивый TimeLapse от студии Аэрокадр "Fly & Movie"

Основные заповеди успешного руководителя

7 октября 2016, 12:20  •  Казанский блог » Интересно
Основные заповеди успешного руководителя
Все хотят быть успешными руководителями, но не у всех это хорошо получается. Для того, чтобы стать действительно успешным начальником необходимо запомнить основные постулаты

Соответствие занимаемой должности

У каждого руководителя существуют определенные полномочия, и он несет ответственность за успешную работу своего коллектива. Занимаемая должность не должна быть предметом самореализации и самоутверждения. Руководитель ничем не лучше и не хуже вверенных ему работников. Его основная задача – максимально полно использовать лучшие качества своих подчиненных для достижения общего результата работы. Коллектив нужно уметь вдохновить и заинтересовать буквально каждого работника, чтобы он почувствовал себя полезным и важным для общего дела. 

Создание корпоративного духа 

Сплоченный коллектив - это большая заслуга руководителя. Довольные сотрудники работают гораздо эффективнее, зная, что компания уважает их интересы. Как руководитель вы можете организовывать праздничные корпоративы, которые будут способствовать более близкому знакомству с коллегами. Однако, можно пойти куда дальше: организуйте тренинг на сплочение для вашей команды. Тимбилдингом занимаются специальные организации. Эффект от такого тренинга виден сразу, кроме того вы сможете раскрыть в своих сотрудниках новые стороны,Ж которые не проявляются в обычной жизни. 

Постоянное обучение и самосовершенствование

На протяжении всей работы на руководящей должности не упускайте возможности постоянно обучаться и совершенствовать свои навыки и умения. Необходимо все время расти как в профессиональном плане, так и в личностном. Избавляйтесь от всевозможных комплексов и никогда не вымещайте на подчиненных плохое настроение. Руководитель для сотрудников должен быть образцом для подражания благодаря своему опыту работы и профессиональным знаниям.

Умение слышать подчиненных

Каким бы ни был умным и знающим руководитель, никогда не стоит игнорировать советы подчиненных работников. Слушайте их рассуждения и используйте советы в своих решениях. В работе с коллективом должен быть постоянный диалог с сотрудниками. Они должны знать, что могут в любой момент прийти в кабинет руководителя и высказать свое мнение по любому рабочему вопросу. 

Обратная связь

При замеченных недоработках всегда корректно указывайте на них своим сотрудникам, тщательно и конструктивно проанализировав и разобрав все моменты. Никогда не обсуждайте подчиненного, а рассматривайте только его действия. Сначала похвалите сотрудника, а потом указывайте на его упущение в том или ином вопросе. 

Делегирование полномочий

В процессе работы выберите самого ответственного сотрудника и передайте ему часть своих полномочий для решения определенной проблемы. Ни в коем случае не вмешивайтесь в его работу и избегайте давать советы. Таким образом, поддерживается необходимый уровень доверия и ответственности для выполнения коллективом общей задачи. 

Помните, что ответственность за выполнение задания лежит на руководителе. Контролируя весь процесс работы, периодически сверяйте сроки ее выполнения, ведь зачастую от них и зависит конечный результат. От того, насколько слаженно будет работать весь коллектив, и будет строиться карьерный рост руководителя.

Читайте также в разделе «Интересно»

Порадуем любимую маму лучшим подарком на День Рождения: идеи!
20 февраля 2019, 17:00
Едем отдыхать на Кипр
3 декабря 2018, 16:10
Отдых в Паттайе
3 декабря 2018, 16:00
Город-курорт Батуми
21 ноября 2018, 10:05
Туры по СНГ: что обязательно нужно сделать в Армении
15 ноября 2018, 15:20
Профессиональный переезд в Санкт-Петербург
9 ноября 2018, 13:40
Кабардино-Балкария и ее туристический потенциал
29 октября 2018, 17:10
Райский парк на острове Самуи
24 октября 2018, 16:55
Лечение за рубежом: Санатории Китая
23 октября 2018, 09:55
Варианты командообразующих корпоративов
21 октября 2018, 17:55

Самые интересные достопримечательности Казани

Использование фотографий разрешено только с указанием АКТИВНОЙ ссылки на PhotoKzn.ru © 2007-2016
«Гид по Казани» — интересное и необычное в тысячелетней столице Татарстана. Карта сайта
Наверх
Наверх
Подпишись на нас!