Казань. Достопримечательности, афиша, гостиницы, новости и Казань фото
Хорошая КазаньЦентр КазаниРайоны КазаниМетро КазаньВокзал КазаньПогода в Казани 

Наши Фоторепортажи

Стоит ли идти на цветочный фестиваль 2018 в Казани - фотоотчетСтоит ли идти на цветочный фестиваль 2018 в Казани - фотоотчет
Фотоотчет: Зимняя красота голубых озерФотоотчет: Зимняя красота голубых озер
Куда поехать в выходные: Камень желаний в Билярске и Святой Ключ. Фото и легендыКуда поехать в выходные: Камень желаний в Билярске и Святой Ключ. Фото и легенды
Новая набережная в Лаишево - проект "Камское море"Новая набережная в Лаишево - проект "Камское море"
Горкинско-Ометьевский лес чудес: новая достопримечательность КазаниГоркинско-Ометьевский лес чудес: новая достопримечательность Казани

Казанский ТОП

Афиша Казани

Фестиваль фотографии Kazan.PhotoFest - участие бесплатное
Бесплатные кинопоказыв парке Крылья Советов
Мастер-класс "Выжигание по дереву" в мастерской братьев Васильевых

Видео Казани

Достопримечательности Казани с квадрокоптера
«Алабута» - пародия на песню о лабутенах по-татарски
Новогодняя Казань 2016 видео
Видео панорама Казани, Волгара и Свияжска с вращением 360 градусов
Видео о Волжской Булгарии

Основные заповеди успешного руководителя

7 октября 2016, 12:20  •  Казанский блог » Интересно
Основные заповеди успешного руководителя
Все хотят быть успешными руководителями, но не у всех это хорошо получается. Для того, чтобы стать действительно успешным начальником необходимо запомнить основные постулаты

Соответствие занимаемой должности

У каждого руководителя существуют определенные полномочия, и он несет ответственность за успешную работу своего коллектива. Занимаемая должность не должна быть предметом самореализации и самоутверждения. Руководитель ничем не лучше и не хуже вверенных ему работников. Его основная задача – максимально полно использовать лучшие качества своих подчиненных для достижения общего результата работы. Коллектив нужно уметь вдохновить и заинтересовать буквально каждого работника, чтобы он почувствовал себя полезным и важным для общего дела. 

Создание корпоративного духа 

Сплоченный коллектив - это большая заслуга руководителя. Довольные сотрудники работают гораздо эффективнее, зная, что компания уважает их интересы. Как руководитель вы можете организовывать праздничные корпоративы, которые будут способствовать более близкому знакомству с коллегами. Однако, можно пойти куда дальше: организуйте тренинг на сплочение для вашей команды. Тимбилдингом занимаются специальные организации. Эффект от такого тренинга виден сразу, кроме того вы сможете раскрыть в своих сотрудниках новые стороны,Ж которые не проявляются в обычной жизни. 

Постоянное обучение и самосовершенствование

На протяжении всей работы на руководящей должности не упускайте возможности постоянно обучаться и совершенствовать свои навыки и умения. Необходимо все время расти как в профессиональном плане, так и в личностном. Избавляйтесь от всевозможных комплексов и никогда не вымещайте на подчиненных плохое настроение. Руководитель для сотрудников должен быть образцом для подражания благодаря своему опыту работы и профессиональным знаниям.

Умение слышать подчиненных

Каким бы ни был умным и знающим руководитель, никогда не стоит игнорировать советы подчиненных работников. Слушайте их рассуждения и используйте советы в своих решениях. В работе с коллективом должен быть постоянный диалог с сотрудниками. Они должны знать, что могут в любой момент прийти в кабинет руководителя и высказать свое мнение по любому рабочему вопросу. 

Обратная связь

При замеченных недоработках всегда корректно указывайте на них своим сотрудникам, тщательно и конструктивно проанализировав и разобрав все моменты. Никогда не обсуждайте подчиненного, а рассматривайте только его действия. Сначала похвалите сотрудника, а потом указывайте на его упущение в том или ином вопросе. 

Делегирование полномочий

В процессе работы выберите самого ответственного сотрудника и передайте ему часть своих полномочий для решения определенной проблемы. Ни в коем случае не вмешивайтесь в его работу и избегайте давать советы. Таким образом, поддерживается необходимый уровень доверия и ответственности для выполнения коллективом общей задачи. 

Помните, что ответственность за выполнение задания лежит на руководителе. Контролируя весь процесс работы, периодически сверяйте сроки ее выполнения, ведь зачастую от них и зависит конечный результат. От того, насколько слаженно будет работать весь коллектив, и будет строиться карьерный рост руководителя.

Читайте также в разделе «Интересно»

Города-курорты Северного Кавказа - меняем море на горы
16 июля 2018, 10:00
Отдых в Таиланде: острова и пляжи
9 июля 2018, 10:25
Нижний Новгород - знаковые достопримечательности
9 июля 2018, 09:15
Какие аксессуары необходимы для велосипеда?
19 июня 2018, 10:15
Идеи для фотосессий в любое время года: в студии или на улице?
29 мая 2018, 16:00
Золотое кольцо России: город Суздаль
23 мая 2018, 12:10
Как построить бассейн на даче? Или проще купить?
16 мая 2018, 13:30
Вода на загородном участке: скважина или привозная, что лучше?
15 мая 2018, 10:15
Путешествие в Оптину Пустынь
19 апреля 2018, 15:40
Что вы знаете о Санкт-Петербурге
13 апреля 2018, 10:30

Самые интересные достопримечательности Казани

Использование фотографий разрешено только с указанием АКТИВНОЙ ссылки на PhotoKzn.ru © 2007-2016
«Гид по Казани» — интересное и необычное в тысячелетней столице Татарстана. Карта сайта
Наверх
Наверх
Подпишись на нас!