Казань. Достопримечательности, афиша, гостиницы, новости и Казань фото
Парк динозавров в КазаниХорошая КазаньЦентр КазаниРайоны КазаниМетро КазаньВокзал КазаньПогода в КазаниРестораны на новый год 2017 

Наши Фоторепортажи

Обозрение колеса обозрения. "Вокруг света" с РивьеройОбозрение колеса обозрения. "Вокруг света" с Ривьерой
Куда съездить на выходные: Прогуляться по раифскому дендрариюКуда съездить на выходные: Прогуляться по раифскому дендрарию
Куда пойти с ребенком: "Веселая ферма" - контактный зоопарк в парке Кырлай. ФОТОКуда пойти с ребенком: "Веселая ферма" - контактный зоопарк в парке Кырлай. ФОТО
Куда съездить на выходные: Покататься по озеру в Раифском заповедникеКуда съездить на выходные: Покататься по озеру в Раифском заповеднике
А вы готовы прогуляться ночью среди оживших динозавров?А вы готовы прогуляться ночью среди оживших динозавров?

Казанский ТОП

Афиша Казани

Обзорная экскурсия по ипподрому
Бесплатные спектакли в Молодежном Театре на Булаке
Выставка обезьян в Казани
Спектакль "Близкие люди"
Зимний книжный фестиваль в "Смене"

Видео Казани

Красивый TimeLapse от студии Аэрокадр "Fly & Movie"
Церемония открытия ЧМ по водным видом спорта FINA 2015 в Казани
Орёл и Решка. Казань
«Алабута» - пародия на песню о лабутенах по-татарски
Видео о Волжской Булгарии

Основные заповеди успешного руководителя

7 октября 2016, 12:20  •  Казанский блог » Интересно
Основные заповеди успешного руководителя
Все хотят быть успешными руководителями, но не у всех это хорошо получается. Для того, чтобы стать действительно успешным начальником необходимо запомнить основные постулаты

Соответствие занимаемой должности

У каждого руководителя существуют определенные полномочия, и он несет ответственность за успешную работу своего коллектива. Занимаемая должность не должна быть предметом самореализации и самоутверждения. Руководитель ничем не лучше и не хуже вверенных ему работников. Его основная задача – максимально полно использовать лучшие качества своих подчиненных для достижения общего результата работы. Коллектив нужно уметь вдохновить и заинтересовать буквально каждого работника, чтобы он почувствовал себя полезным и важным для общего дела. 

Создание корпоративного духа 

Сплоченный коллектив - это большая заслуга руководителя. Довольные сотрудники работают гораздо эффективнее, зная, что компания уважает их интересы. Как руководитель вы можете организовывать праздничные корпоративы, которые будут способствовать более близкому знакомству с коллегами. Однако, можно пойти куда дальше: организуйте тренинг на сплочение для вашей команды. Тимбилдингом занимаются специальные организации. Эффект от такого тренинга виден сразу, кроме того вы сможете раскрыть в своих сотрудниках новые стороны,Ж которые не проявляются в обычной жизни. 

Постоянное обучение и самосовершенствование

На протяжении всей работы на руководящей должности не упускайте возможности постоянно обучаться и совершенствовать свои навыки и умения. Необходимо все время расти как в профессиональном плане, так и в личностном. Избавляйтесь от всевозможных комплексов и никогда не вымещайте на подчиненных плохое настроение. Руководитель для сотрудников должен быть образцом для подражания благодаря своему опыту работы и профессиональным знаниям.

Умение слышать подчиненных

Каким бы ни был умным и знающим руководитель, никогда не стоит игнорировать советы подчиненных работников. Слушайте их рассуждения и используйте советы в своих решениях. В работе с коллективом должен быть постоянный диалог с сотрудниками. Они должны знать, что могут в любой момент прийти в кабинет руководителя и высказать свое мнение по любому рабочему вопросу. 

Обратная связь

При замеченных недоработках всегда корректно указывайте на них своим сотрудникам, тщательно и конструктивно проанализировав и разобрав все моменты. Никогда не обсуждайте подчиненного, а рассматривайте только его действия. Сначала похвалите сотрудника, а потом указывайте на его упущение в том или ином вопросе. 

Делегирование полномочий

В процессе работы выберите самого ответственного сотрудника и передайте ему часть своих полномочий для решения определенной проблемы. Ни в коем случае не вмешивайтесь в его работу и избегайте давать советы. Таким образом, поддерживается необходимый уровень доверия и ответственности для выполнения коллективом общей задачи. 

Помните, что ответственность за выполнение задания лежит на руководителе. Контролируя весь процесс работы, периодически сверяйте сроки ее выполнения, ведь зачастую от них и зависит конечный результат. От того, насколько слаженно будет работать весь коллектив, и будет строиться карьерный рост руководителя.

Читайте также в разделе «Интересно»

Польза сауны для организма. За что любят сауны?
21 ноября 2016, 16:45
Художник Леонардо да Винчи и его знаменитые картины
21 октября 2016, 10:10
Топ-10 мужских привычек, которые раздражают женщин
3 октября 2016, 09:15
Самые удивительные и невероятные факты о беременности
5 сентября 2016, 15:40
Отдых в Ярославской области
1 сентября 2016, 19:35
Микрокредитование, его особенности
26 июля 2016, 14:15
Увидеть Париж и умереть
5 июля 2016, 11:45
Размещение в Москве
3 июля 2016, 09:25
Точечный массаж
29 июня 2016, 13:20
Что нужно знать о массаже?
20 июня 2016, 15:20

Самые интересные достопримечательности Казани

Использование фотографий разрешено только с указанием АКТИВНОЙ ссылки на PhotoKzn.ru © 2007-2016
«Гид по Казани» — интересное и необычное в тысячелетней столице Татарстана. Карта сайта
Наверх
Наверх
Подпишись на нас!