Казань. Достопримечательности, афиша, гостиницы, новости и Казань фото
Хорошая КазаньЦентр КазаниРайоны КазаниМетро КазаньВокзал КазаньПогода в Казани 

Наши Фоторепортажи

Фотоотчет: Зимняя красота голубых озерФотоотчет: Зимняя красота голубых озер
Куда поехать в выходные: Камень желаний в Билярске и Святой Ключ. Фото и легендыКуда поехать в выходные: Камень желаний в Билярске и Святой Ключ. Фото и легенды
Новая набережная в Лаишево - проект "Камское море"Новая набережная в Лаишево - проект "Камское море"
Горкинско-Ометьевский лес чудес: новая достопримечательность КазаниГоркинско-Ометьевский лес чудес: новая достопримечательность Казани
Что происходит в "Ханской деревне"? Новогодний фоторепортажЧто происходит в "Ханской деревне"? Новогодний фоторепортаж

Казанский ТОП

Афиша Казани

Чемпионат Мира «Бои по правилам TNA на кубок ТАТНЕФТЬ (1 этап)

Видео Казани

Красивый TimeLapse от студии Аэрокадр "Fly & Movie"
«Легенды Казани». Первый канал
Новогодняя Казань 2016 видео
«Алабута» - пародия на песню о лабутенах по-татарски
Достопримечательности Казани с квадрокоптера

Основные заповеди успешного руководителя

7 октября 2016, 12:20  •  Казанский блог » Интересно
Основные заповеди успешного руководителя
Все хотят быть успешными руководителями, но не у всех это хорошо получается. Для того, чтобы стать действительно успешным начальником необходимо запомнить основные постулаты

Соответствие занимаемой должности

У каждого руководителя существуют определенные полномочия, и он несет ответственность за успешную работу своего коллектива. Занимаемая должность не должна быть предметом самореализации и самоутверждения. Руководитель ничем не лучше и не хуже вверенных ему работников. Его основная задача – максимально полно использовать лучшие качества своих подчиненных для достижения общего результата работы. Коллектив нужно уметь вдохновить и заинтересовать буквально каждого работника, чтобы он почувствовал себя полезным и важным для общего дела. 

Создание корпоративного духа 

Сплоченный коллектив - это большая заслуга руководителя. Довольные сотрудники работают гораздо эффективнее, зная, что компания уважает их интересы. Как руководитель вы можете организовывать праздничные корпоративы, которые будут способствовать более близкому знакомству с коллегами. Однако, можно пойти куда дальше: организуйте тренинг на сплочение для вашей команды. Тимбилдингом занимаются специальные организации. Эффект от такого тренинга виден сразу, кроме того вы сможете раскрыть в своих сотрудниках новые стороны,Ж которые не проявляются в обычной жизни. 

Постоянное обучение и самосовершенствование

На протяжении всей работы на руководящей должности не упускайте возможности постоянно обучаться и совершенствовать свои навыки и умения. Необходимо все время расти как в профессиональном плане, так и в личностном. Избавляйтесь от всевозможных комплексов и никогда не вымещайте на подчиненных плохое настроение. Руководитель для сотрудников должен быть образцом для подражания благодаря своему опыту работы и профессиональным знаниям.

Умение слышать подчиненных

Каким бы ни был умным и знающим руководитель, никогда не стоит игнорировать советы подчиненных работников. Слушайте их рассуждения и используйте советы в своих решениях. В работе с коллективом должен быть постоянный диалог с сотрудниками. Они должны знать, что могут в любой момент прийти в кабинет руководителя и высказать свое мнение по любому рабочему вопросу. 

Обратная связь

При замеченных недоработках всегда корректно указывайте на них своим сотрудникам, тщательно и конструктивно проанализировав и разобрав все моменты. Никогда не обсуждайте подчиненного, а рассматривайте только его действия. Сначала похвалите сотрудника, а потом указывайте на его упущение в том или ином вопросе. 

Делегирование полномочий

В процессе работы выберите самого ответственного сотрудника и передайте ему часть своих полномочий для решения определенной проблемы. Ни в коем случае не вмешивайтесь в его работу и избегайте давать советы. Таким образом, поддерживается необходимый уровень доверия и ответственности для выполнения коллективом общей задачи. 

Помните, что ответственность за выполнение задания лежит на руководителе. Контролируя весь процесс работы, периодически сверяйте сроки ее выполнения, ведь зачастую от них и зависит конечный результат. От того, насколько слаженно будет работать весь коллектив, и будет строиться карьерный рост руководителя.

Читайте также в разделе «Интересно»

Путешествие в Оптину Пустынь
19 апреля 2018, 15:40
Что вы знаете о Санкт-Петербурге
13 апреля 2018, 10:30
"Тоттенхэм" одержал победу над "Сток сити"
12 апреля 2018, 09:40
Ещё раз о моркови
6 апреля 2018, 12:00
Купить брусчатку в Казани
28 марта 2018, 14:45
Достопримечательности Лондона
26 марта 2018, 11:00
Микрозаймы в Казани. Как это работает?
26 марта 2018, 10:05
Санкт-Петербург: экскурсия по Петергофу
1 марта 2018, 17:00
Путешествие в Петербург выгодно
16 февраля 2018, 09:55
Минойская цивилизация, дворец Кносс на острове Крит
29 января 2018, 10:20

Самые интересные достопримечательности Казани

Использование фотографий разрешено только с указанием АКТИВНОЙ ссылки на PhotoKzn.ru © 2007-2016
«Гид по Казани» — интересное и необычное в тысячелетней столице Татарстана. Карта сайта
Наверх
Наверх
Подпишись на нас!